西安招聘

工作内容:
　　 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
　　 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
　　 协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
　　 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
　　%与员工进行积极沟通；
　　 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
　　 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
　　 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
　　 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
　　 配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
完成人力资源总监交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
　　◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
　　◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经 验:
　　◆5年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
　　◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
　　◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
　　◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
　　◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
　　◆较好的英文听、说、读、写能力。

北京远东科能国际电气工程（集团）有限公司
北京远东科能国际电气工程（集团）有限公司是一家以电力工程设计咨询为主的项目管理公司，集团经过十多年的成长，逐步发展为能够承担电力、交通、石化、冶金、煤炭等多个行业的电气工程、信息工程的EPC、MPC、BOT的国际化集团，并强势进入风力、地热、潮汐等新能源发电领域。集团业务包括电力及水电工程、脱硫环保及节能工程、新能源的技术开发利用等。
*电力及水电工程咨询设计监理及工程承包：电站，变电站，送电线路工程项目咨询，设计，监理，建设总包（EPC & BOT）与工程咨询服务；电力、水利、石油、煤炭、交通，以及制造行业电气工程项目建设咨询设计，大型电气工程成套设备提供，设备安装调试服务；
* 新能源及节能服务：核能，风能，太阳能，生物质能，潮汐能，地热电站项目专家咨询与工程服务；脱硫与环保工程项目的咨询设计及承包；国际水准的节能服务的专家支持及 技术服务；
* 过程控制自动化：火电站过程控制系统，水电站过程控制系统，石油过程控制系统，化工过程控制系统；
* 电站主机、脱硫系统调试工程：与热能动力工程有关的技术研究和开发、技术服务、技术咨询与技术转让，工程设计、承包与设备成套；电站辅机的设计、开发、生产、安装和服务；环保与水处理设备的设计、开发、生产、安装和服务；电站自动化设备的开发、集成和服务；水处理药剂的研制、生产和服务；电站设备监理。
* 电力通信及综合自动化：通信系统，MIS系统，工业电视，电站计算机监控，变电站综合自动化；
* 通讯信息系统集成：公司积累了必要的行业经验，它致力于为国际和国内大规模通信网络工程项目提供独特的解决方案，为用户提供最优性价比的产品组合及服务是我们的不懈追求，利用我们的丰富经验提供通信网络系统集成服务。
其他：空间信息技术服务、电信基础网络建设、电子商务、软件外包服务；网络安全技术及产品服务；远程视频监控系统；网络摄像机；集成电路设计等。