西安招聘

岗位职责：
1、根据公司战略规划，组织制定年度培训工作计划，报人力资源总监审阅批准后组织实施；
2、依据公司内部规章制度，建立规范的培训体系，起草培训管理制度和工作流程，报人力资源总监审阅批准后组织实施；
3、指导集团下属公司培训相关工作，监督并评估下属公司内训师工作的完成质量，完成相关业务的咨询和解答；
4、依照厂家标准，推动并协助下属公司完成年度培训及认证计划，达成厂家要求培训目标；
5、对各下属公司培训项目的实施质量进行监管审核，推动培训工作切实完成；
6、根据培训反馈信息及对培训的投入和效果进行的分析和评估，完成对培训体系的优化；
7、评估、推荐、开发有效外部优秀培训资源，对外部培训机构进行甄选、谈判等；
8、建立并管理集团的内部培训师队伍，完成相关教材的编撰，完善培训内容；
9、建立员工职业发展体系及人才测评系统，建立员工发展资料库。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理、教育学或心理学等相关专业；
2、8年以上人力资源工作经验，其中5年以上培训管理及培训项目开发经验；
3、能力：掌握人力资源管理、劳动法等基础知识，熟悉公司所经营的各行业常识；具备独立开发课程、独立授课能力；表达沟通能力强，文字写作能力佳；
4、形象举止良好；个性积极阳光，富有亲和力和感染力；具良好的协作精神和责任感、敬业精神。
工作地点：集团办公室（福田区）及培训中心（龙岗区）

创丰盛集团-是一家集汽车贸易、汽车销售、汽车维修养护、配件供应、汽车改装装饰等业务于一体的大型外商独资汽车经销服务公司。
公司成立于2006年,采集团化多元经营方式，拥有控股下属企业十余家，主营高端汽车(BMW)品牌。公司自成立以来一直秉持“用心、专心、细心、真心、责任心、上进心 ”的六心服务原则，坚持“诚信、高效、积极、乐观”服务态度，致力于成为中国最有影响力的高档汽车经销商。在未来几年内，公司将依托先进的国际企管理念，融合中国国情，根据各品牌的独特性持续稳健拓展、扩大国内外高端车品牌代理和特许经销市场，打造中西合璧、效益合一的中国汽车销售服务行业品牌。
   公司视员工为企业发展的基石，为员工提供具有竞争力的薪酬，并设置定期量化考核方式、评优奖励等员工激励制度及留才策略；每年依照公司前一年度盈利增加年度福利投入，为全员量身定做优厚的福利方案。
集团网站：
www.focuswinhk.com
   公司重视员工综合素质培养，依托第三方机构，为全员提供自技术到管理，自基层到高层的全方位培训，引进全球资深顾问公司，为公司管理团队提供业务咨询及专业培训，并不断完善人员发展规划及晋升机制，激励员工努力奋进。
   公司重视人才资产，尊重员工，并努力为员工营造“积极进取、平等开放、宽松和谐、互敬互信、互助互谅、责任共担、协同共赢、成果共享”的工作氛围。倡导开放的工作沟通方式，让员工以积极快乐的心态投入工作改善，意愿长期为公司服务，并成为汽车行业高素质人才。