西安招聘

岗位职责：
1 协助部门领导制定和修订公司绩效考核制度，督导相关人员执行 ；
2 协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
3 搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
4 定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况；
5 协助相关部门/单位做好试用期人员的考核；
6 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
7 负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评；
8 负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集；
9 做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作；
10 完成上级交办的其它临时性工作。

西安华诺石油技术开发有限公司（简称华诺公司）成立于2006年，是以油田污水处理为主业，以石油化工产品开发和节能环保项目服务为辅业，按照现代企业管理制度建立的高科技民营企业，下设储层改造研究室、油田化学研究室、试油工程部和油田助剂厂，现有一家中型化工厂和两套试油机组。
华诺公司自成立以来，始终坚持走科研兴企的发展道路，响应国家的号召，融合先进的管理模式和经验，建立“产、学、研”一体化的科研机制，与各大高校、科研院所合作进行新技术、新产品开发研制。产品主要包括污水处理剂系列：杀菌剂、缓蚀剂、注水稳定剂等；酸化压裂剂系列：粘土稳定剂、高温酸化缓蚀剂、杀菌剂等；成品油添加剂系列：抗爆剂、降凝剂、乳化剂等，同时对外提供油田助剂、水处理助剂、炼厂助剂和电厂助剂等技术支持和服务。公司先后与延长油田、长庆油田、青海油田和新疆油田进行了广泛深入的合作，得到了客户的一致好评，建立起了良好的企业形象。在油田污水处理方面始终走在国内同行业的前列，现已具备新产品开发和污水技术方案性能评价的能力。目前我公司同步代理德国、美国、日本等知名厂家的阀门、加药装置、加药泵、管件等产品，我公司凭借过硬的产品质量和良好售后服务，现已取得众多石油化工单位的认可。
公司依托雄厚的科研优势和良好的外部环境，在各级党政领导的亲切关怀和大力支持下，励精图治、艰苦奋斗，制定并贯彻“素质华诺可持续发展”战略，弘扬“质量第一，以诺为本，客户至上”的工作作风，坚持“培养职业人、引进优秀人、留住贡献者、淘汰落伍者”的用人理念，现已形成了“华诺”品牌强大的市场影响力，取得了良好的经济社会效益。我公司始终以“先进的文化理念、科学的战略规划、宏伟的发展目标”为导向，坚持走科技创新的产业化道路，立足西部、面向全国，为今日的“华诺”创建了坚实的发展平台，也为明日的“华诺”奠定了雄厚的发展基础。全体“华诺人”将以务实的态度、先进的技术和完善的服务，再接再厉为我国的绿色节能环保事业努力奋斗！