西安招聘

岗位职责：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、分析客户需求，维护与指定公司关键顾客的关系，寻求机会发展新的业务；
4、管理、参与和跟进项目进展；
5、建立管理数据库，跟踪分析相关信息；
6、向公司提供市场资讯及所属客户信息。

任职资格：
1、大专及以上学历，年龄25岁以上；
2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性；
5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强；
6、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。

中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”）是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”， 香港联合交易所股票代码为2318；上海证券交易所股票代码为601318。

    5月8日，备受关注的2014《福布斯》“全球上市公司2000强”排行榜（Forbes Global 2000）发布，中国平安保险 (集团) 股份有限公司（以下简称“中国平安”）连续第十度入围该榜单，荣登全球第62位，较去年跃升21位，在中国内地入围企业中排名第7位。在多元化保险公司类别中，中国平安位居第四，在中国保险企业中位列第一。此外，平安银行作为独立上市公司名列第274名，较去年进一步上升9位。

    2013年，面对复杂多变的外部环境，中国平安旗下保险、银行和投资三大主营业务持续均衡发展，总资产、净资产继续实现双位数增长，归属于母公司股东净利润同比增长40.4%至281.54亿元人民币（下同）。2014年第一季度归属于母公司股东的净利润108.09亿元，同比增长46.2%，集团综合实力持续、稳步增强。其中，平安银行稳步推进战略转型，各项业务保持稳健增长，2014年第一季度为集团贡献利润29.23亿元，同比增长58.9%。

    在中国的保险业，中国平安被称为业界的“MBA培训班”。这反映出中国平安为中国民族保险业输送了很多人才，也从另一个侧面反映出了“中国平安”人才的培养和成长速度。为了确保中国平安高速发展和金融保险业界发展对人才的需要，中国平安构建了自己独到的人才环境、人才发展政策。

    中国平安在人才选拔时坚持工作业绩、职业操守、胜任素质和发展潜力四个标准，并在此基础上引进了国际上先进的职业操守、胜任素质模型和测评系统，形成了一套科学、成熟的人才测评和考核评价体系。 中国平安还非常重视潜质人员的发展，公司专门建立了各层级的潜质人才库，并通过培训、轮岗、指导人等方式对潜质人员进行重点关注和培养。 中国平安的晋升发展机制确保了公司快速发展对人才的需求，给员工提供了广阔的发展空间。

    指导人制度是中国平安人才培养的一条重要途径。通过指导人以老师、教练、顾问、咨询师、榜样和知己朋友等多种角色帮助被指导人在思想品德、工作技能与知识、经营管理、心理素质、情感智商等方面不断成长和进步，进而帮助其实现个人职业生涯目标。在中国平安，每个员工都会有自己的指导人，在指导人的帮助下，您会感觉中国平安像一个温馨的家，在这个温馨的家里，您会快乐健康的成长。
     
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    联系人：王女士 13891999349

联系地址：西安市西大街平安大厦4楼