西安招聘

1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，有良好的职业道德和敬业精神。
2、领导、组织、协调招商工作。
3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。
4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。
5、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。
6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。
7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。
8、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
9、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
10、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
11、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。
12、负责制定、分解经营指标，并完成招商任务。
13、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
14、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。
15、适时策划、组织、实施各类推广活动。
16、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
18、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
19、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
20、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

陕西名城基业地产有限公司，于2008年初开始涉足房地产行业，经过近八年的探索和发展，公司形成以房地产综合开发、经营、管理为主导产业，集物业管理、商业管理、餐饮业为一体的多元化产业链。目前，公司正大力推进“集团化、跨区域、多元化”的战略布局，把名城基业打造成本土最具企业竞争力的房地产企业之一。
    公司倡导“建筑、人、环境”和谐共生的理念，强调让建筑因环境而生，让人与环境相融相存。通过提供现代人文主义产品，赋予产品超强的创新性、极高的舒适度，将人文关怀倾注于每一个细节之中。
倡导公司与每位员工共同成长发展，实现社会、企业和个人的互惠共赢，公司的核心价值观是合作、进取、开放、创新，公司以此作为企业用人育人的标准，拥有一批高素质的房地产开发经营专业人才，和一批技术过硬、信誉至上的施工建设技术人才，具有从规划设计、征地拆迁、施工管理、市场营销等全过程综合开发的能力，可独立承揽大中型住宅小区及公共设施的开发建设任务。我们相信员工实现自我价值的过程，就是企业蓬勃发展的过程，为员工提供广阔的发展平台，与公司共同发展成长是我们永远不懈的追求。
目前市场竞争日益激烈，公司秉承 “诚信为本，客户至上，精品工程，回报社会”的经营原则，全体员工和公司同呼吸、共命运，与企业共同取得了长足的发展和进步。我们坚信，以先进的开发理念、成熟的开发经验、诚实守信的经营作风，我们必定能在激烈的市场竞争浪潮中，乘风破浪，把名城基业打造成本土最具企业竞争力的房地产企业之一。