西安招聘

岗位职责：
人事工作：
1、公司各部门的定岗编制及员工招聘、甄选和录用工作；
2、负责带领公司人事行政部人员做好员工考核、培训、考勤、档案管理、薪资福利、劳动关系等工作；
3、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，参与组织、协调安排公司的各种会议；
4、做好员工关系的维护；

行政工作：
1. 建立各项行政规章制度并检查实施情况；
2. 公司办公环境管理；
3. 公司日常行政费用（电、电话、网络等）的管理；
4. 组织、协调公司年会、员工活动及各类会议。
岗位要求：
1. 形象好、气质佳，人力资源管理专业本科以上学历；
2. 两年以上人事行政管理工作经验；
3. 熟悉人事行政工作流程；
4. 具备公文写作能力，熟练使用各种办公软件。
5. 熟悉企业人力资源管理体系和流程的建设；
6. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
7. 有亲和力，较强的责任感与敬业精神，综合素质高，并有较强的说服能力和组织协调能力。

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