西安招聘

岗位职责： <div>一.招聘</div><div>1.根据现有编制和业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制月度招聘计划；</div><div>2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；</div><div>3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻找、选择委托招聘机构；</div><div>4.执行招聘、甄选、面试、选择和安置工作；</div><div>5.建立后备人才选拨方案和人才储备机制。</div><div><br></div><div>二.劳动合同管理 </div><div>1.制定劳动合同相关管理制度，组织实施劳动合同签订及相关管理工作；</div><div>2.监督、检查劳动合同管理制度的执行情况并汇总上报； </div><div>3.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算。 </div><div><br></div><div>三.员工档案管理 </div><div>1.制定人事档案相关管理制度，组织实施人事档案的管理工作； </div><div>2.检查监督人事档案的管理工作。 </div><br/><div>四.社保关系管理 </div><div>1.根据国家法律和公司人事制度，制定社保的管理制度和流程； </div><div>2.监督检查员工的社保关系管理工作。 </div><div><br></div><div>五.员工关系管理 </div><div>1.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系 、跟进争端解决。 </div><div><br></div><div>六.信息化管理 </div><div>1.配合信息部门推进人事信息化建设； </div><div>2.监督检查人事资料的信息化处理工作。 </div><div><br></div><div>七. 绩效</div><div>1.完善公司绩效管理体系，建立有竞争性的人才激励机制； </div><div>2.策划并推动绩效管理在公司的实施，推进绩效改进和辅导；
</div><div>3.统筹实施薪酬调查、薪酬预算制订、薪酬分析与评估、薪酬调整等工作，确保薪酬福利政策的竞争力和吸引力。 </div><div><br></div><div>岗位要求： </div><div>1.人力资源、企业管理、行政管理、心理学相关专业本科及以上学历 ；</div><div>2.3年以上人力资源相关工作经验，1年以上人力资源管理工作经验 ；</div><div>3.熟悉国家、地区相关劳动法律、法规及政策和劳动争议处理程序 ；</div><div>4.了解现代企业人力资源管理理论；</div><div>5.熟练使用MS Office办公软件、Internet、熟悉ERP软件人力资源模块。 </div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div>

上海秀域美容有限公司(以下简称秀域)是目前全国最大的中医美容连锁机构，秀域公司的所有项目均源自祖国传统医学，以中医理论为基础，员工均由专业的医护人员组成。在古方减肥、中医美容及中医保健方面具有突出的特色和优势。
秀域公司成立于2005年4月，仅八年多时间，便发展成为拥有员工10000多人的全国性中医美容连锁机构，规模之大，在全国首屈一指。秀域现拥有900多家直营店，分店遍及全国40多个大中城市，已形成了辐射全国的良好发展态势。秀域员工队伍由专业的医护人员组成，所有治疗项目均源自祖国传统医学，以中医理论为基础，秀域的古方减肥、中医美容及中医保健等项目在业界具有突出的特色和优势。
秀域以其签约减肥、保证疗效、诚信经营的理念赢得了顾客的信赖和社会的广泛认可.

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