西安招聘

岗位职责：
1、建立和完善公司的招聘流程以及招聘体系；
2、负责招聘渠道调研、开发及维护，以及招聘信息的发布；
3、根据人员编制对公司开展招聘工作（简历筛选、面试、录用等）
4、负责对公司月度、季度及年度招聘数据的整理及分析，以及招聘渠道使用情况分析；
5、对员工岗前培训、分店、分配后跟进及试用期跟进；
6、领导分配的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；
2、2年以上大型企业招聘工作经验为优，熟悉招聘工作流程；
3、熟悉企业的各种招聘渠道，掌握一定的面谈技巧；
4、具有一定的分析、统计能力，具有较强的组织协调能力和应变能力；
5、熟悉国家劳动法相关法律、法规。

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