西安招聘

岗位职责
1、制定和完善人力资源管理和行政管理的各类制度，优化人力资源及行政管理体系并监督执行，并根据实际情况对工作进行监督与修订调整；
2、负责组织制定公司的中长期行政、人力资源规划及整改方案，并组织实施；
3、定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
5、计划和审核公司人力资源管理和行政管理成本；
7、日常大人力资源和行政管理事务的统筹、安排；
8、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
9、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
10、完成董事长/总经理临时交办的其他工作。
任职资格
1、 人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、 五年以上行政人事管理工作经验，包括三年以上同岗位工作经验；
3、 熟悉人力资源招聘、员工关系等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、 具备知名企业、快消行业工作经验者优先考虑。

阳光汇康（北京）国际生物科技有限公司（简称：阳光汇康），创建于2013年11月，注册资本500万元，坐落于北京市海淀区，营销中心位于美丽的华夏古都西安市高新技术产业开发区高新路2号西部国际广场20F，生产基地位于中国唯一的农业高新技术产业示范区──杨凌。阳光汇康是集品牌、服务、销售、售后为一体的专业从事鲜榨果汁、多种维生素功能性饮品中心，致力成为健康饮品行业一颗璀璨的明星。
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