西安招聘

职位描述:

1、制度建设。制定或完善人力资源管理制度，并确保有效实施。
2、实施招聘。组织实施员工招聘，完善公司招聘体系，规划及选择招聘方案，进行初始甄选。
3、实施培训。进行培训需求调查，制定公司年度及月度培训计划，组织安排员工培训，落实培训效果评估，提高员工整体素质、工作技能。
4、员工异动，提报每月员工转正、晋升、调薪及奖励申请及员工入离职资料。
5、部门沟通。保持各部门的有效沟通协调，了解员工思想动态及合理诉求。
6、员工关系管理。构建和谐的员工关系，倾听和改善员工的合理意见，及时处理好员工与员工、员工与公司的各种矛盾，避免不必要的劳资纠纷，降低人员流失率。。
7、核算每月工资及绩效。
8、上级领导临时交代的工作。

职位要求：

1、性别不限；

2、人力资源相关专业本科以上学历，从事人力资源工作三年以上经验；

3、熟悉人力资源六大模块；
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
7、具备良好的学习能力。

泰尔能源集团以城市集中供热项目投资建设与运营、工业园区集中供蒸汽，水煤浆清洁能源的研发、生产、推广为主要业务。经过多年努力，在西安、咸阳、渭南等地的项目陆续启动，陕西重点地区的战略布局初步形成，下一步即将向周边省市渗透发展，以强烈的社会责任感为提高广大民众生活幸福指数不断努力。
泰尔能源创始人多年从事煤炭清洁化、热力、应用领域的研究和探索，与西安交通大学能源与动力工程学院合作，致力于热能技术及产品的研发。并且与陕西煤炭科学研究所、西北化工研究院密切合作进行科技创新，在国内创造性地提出干法制水煤浆技术理念，在实践中得到良好的应用。目前公司依托水煤浆这种清洁燃烧方式用于城市集中供热和工业园区集中供蒸汽项目，在清洁能源领域拥有多项科研成果和专有技术，形成核心技术体系，在国际国内处于领先水平。
集团公司与陕煤、华能、国内大型锅炉厂家等形成战略合作伙伴，贯穿了产业链上下游，同时利用各大股东在国际国内资本市场上的优势，为自身实现规模化发展奠定了坚实的基础。
泰尔能源将以一个新兴的现代化产业集群，充满生机与活力地展现在社会面前，肩负节能环保的责任与使命，与城市同发展、共成长！共同开创美好的明天！