西安招聘

职位描述：

1、根据公司年度经营目标及人力资源发展规划，编制年度绩效考核计划；

2、建立与公司薪酬体系相符的绩效政策，并组织推动实施；

3、收集、整理、分析公司经营过程中的数据，设计、调整绩效考核方案；

任职资格：

1、全日制本科以上学历，3年以上大型企业绩效管理或综合人力资源管理经验；

2、熟悉人力资源管理各大模块及绩效管理工具；

3、较强的沟通协调能力及文字表达能力。

易居（中国）控股有限公司简介
易居（中国）成立于2000年，是中国首批提出房地产流通服务商概念并亲历实践的企业。作为一家专业从事房地产流通服务领域的企业，易居（中国）紧扣中国宏观经济高速发展的脉搏，把握中国城市化进程和房地产行业高速发展的契机，短短八年的发展历程中，易居（中国）凭着敏锐的市场拓展、深入的自主研发以及永续提升的服务理念，构筑起了一个以现代信息技术为依托，以营销代理、决策咨询、房产经纪、基金管理为业务流，覆盖中国各大城市的房地产流通服务体系，成为中国房地产流通服务领域的整合者和领导者。
2007年8月8日，易居（中国）成功敲响纽约股票交易所的开市钟声（纽交所交易代码：EJ），成为在美国第一家上市的中国轻资产地产概念股。易居（中国）目前已在国内30个主要城市运营业务，拥有近6000名房地产专业服务人员、研究技术人员与管理人员。经过七年高速发展，易居（中国）凭借前瞻性的全国拓展战略和对产业链的创新构建，依托中国经济与中国房地产市场的高速发展，已成为中国房地产流通服务领域的领导者和整合者。