西安招聘

岗位职责：



1、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　



2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　



3、组织、安排应聘人员的面试；



4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　　　



5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　　



6、管理分中心员工的档案； 　　



7、协助实施员工培训活动； 　　



8、协助处理劳动争议； 　　



9、完成人力资源部经理交办的其它事项。



10、与公司总部进行对接，完成分中心的人力资源工作。

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