西安招聘

1． 检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；
2． 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询；
3． 负责公司各项人事制度的传达，实施和检查；
4． 负责公司员工的招聘工作；
5．全体员工的合同、档案管理和薪资管理；
6． 负责全体员工绩效考核的组织、实施和总结；
7． 负责规划、执行员工的培训工作；

因公司业务发展需要，诚聘。