西安招聘

岗位职责：
1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、组织执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。
4、 接听、转接电话，接待来访人员；
5、 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；
6、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，负责传真件的收发工作；

任职资格：
1、人力资源、工商管理等相关专业本科毕业；或有三年以上相关工作经验的专科生。
2、熟练运用办公室软件，文笔好，能配合完成对上级的日程计划及对上级日常工作事务的协助等事项；
3、性格热情大方，开朗，外向；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 ；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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