西安招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、熟练掌握各种办公软件操作，具备基本的网络知识。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、学习能力强。
工作时间：
周一至周五：8:00-12:00；14:00-18:00，

公司态度考核
1.对分工内的工作主动计划、落实和改进。是否能及时、独立完成工作任务；
2.在职权范围内，是否能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务；
3.是否能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示，忠于职守，表里如一，有序地工作。

公司自成立以来就一直秉承“以人为本，追求卓越；科学管理，开拓创新”的经营理念，始终坚持“精雕细琢”的生产工艺。一流的管理，造就一流的品质，也赢得了一流的消费口碑。在取得良好经济效益的同时也获得了良好的社会效益。
做优质产品，创名牌企业，这是公司永恒的目标。不断占领和开拓市场，并以“规范、高效、开拓、进取”的企业精神，竭诚欢迎国内外客商携手合作，搏击市场，共扬经贸风帆，共谋发展和友谊。