西安招聘

岗位职责：

1.根据公司战略规划，补充人员，审核用人需求信息，针对各岗位定编情况最大限度减少公司用人成本；
2.组织制定公司人员调配方案，提出人员的使用意见和提案，保证人力资源的合理配置
3.审核年度培训计划，确保培训内容的科学、合理
4.审核公司内训师管理体系、培训课程的内容，不断提升员工素质能力
5.审核制绩效考核结果分析报告，确保绩效考核结果公平公正，不断优化绩效考核体系。
6.组织分析公司内部薪酬状况，设计优化薪酬体系，完善薪酬管理制度与标准，提升企业薪酬管理水平
7.组织制定、实施公司工资总额使用方案、计划，确保工资总额合理使用和员工工资及时准确发放
8.分析企业发展规划及人力资源状况，拟定人力资源发展战略与规划，为开展人力资源工作提供指引
9.进行员工职业生涯规划管理，满足员工在企业的长期发展需要。
10.组织公司人工成本费用及部门预算编制与控制，合理控制公司人工费用
11.协助总经理处理本企业重大突发事件

任职要求
1.统招大专以上学历，人力资源管理相关专业，具备中级人力资源管理师以上职称；
2.八年以上人力资源管理工作经验，三年以上地产公司经验。
3.具有一定的人脉资源，满足企业用人需要；
4.具有良好的沟通能力，组织协调能力，抗压性好，工作思路清晰，优秀执行力，文笔好；
5.忠诚，工作的原则性强，有责任心，有敬业精神
6.能熟练应用office办公软件；

陕西伟丰置业有限公司是一家集房地产开发、商品房销售、产业投资于一体的新兴民营企业，公司成立于2007年，总部位于陕西省西安市西关正街233号。
   公司部门设置科学，人才配置合理。目前，公司下设财务管理中心、企业管理中心、工程管理中心、营销管理中心、采供管理中心、运营管理中心、施工管理中心，共七个中心十一个部门；还成立了蓝田分公司、蒲城分公司、伟丰物业公司三个全资子公司；伟丰置业全资投资、控股、参股的企业还有长安小调火锅店，西安福应传媒有限公司，西安如意快捷酒店公司、陕西伟丰新能源有限公司。
    公司战略清晰，定位准确。目前，已形成核心业务稳定，其他业务互补的良性发展态势。企业管理正迈向集团化，公司产业逐步实现多元化。公司人才济济，目前，总人数近200人，队伍年轻，学历结构合理，形成了较好的人才梯队。土地储备达700多亩，为企业的可持续发展奠定了良好的基础。
    公司秉承 “诚信稳健、超越领先”的经营理念；倡导“德才兼备”的用人理念，以及“你的生活是我的，请安心工作；伟丰的企业是你的，请放手去做”的人才激励理念；在保证企业快速发展的同时，实现员工自身的健康发展。
艰苦卓绝的努力，换来了伟丰的长足发展，一如既往的拼搏，必将开创伟丰的新时代！为使命为愿景，伟丰团队勇往直前！