西安招聘

（1）全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门工作计划；
（2）负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并不断完善公司的规章制度；
（3）根据总经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，组织编写会议纪要或有关的决议；
（4）确立公司各部门人事编制及人力资源整编；
（5）负责公司招聘工作、核算薪资和绩效，编写绩效方案。
（6）负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等；指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作；
（7）认真完成经理交办的其它工作。

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