施工员
西安创星装饰工程有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家居/室内设计/装潢 多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2014-07-23
- 工作地点:西安
- 招聘人数:5
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:中专
- 职位月薪:3000-4499
- 职位类别:施工员
职位描述
1.负责施工现场项目管理。对工程进度、质量、安全和文明施工实施直接监管。
2.负责施工现场的组织协调。
3.负责竣工项目的验收和移交。
4.工程类相关专业大专学历业。
5.一年以上现场管理经验。
6.吃苦耐劳,具有分工协作、共同发展的团队精神。
7.熟悉工程图纸和施工工艺,懂得装修材料的性能与用途。
2.负责施工现场的组织协调。
3.负责竣工项目的验收和移交。
4.工程类相关专业大专学历业。
5.一年以上现场管理经验。
6.吃苦耐劳,具有分工协作、共同发展的团队精神。
7.熟悉工程图纸和施工工艺,懂得装修材料的性能与用途。
公司介绍
公司简介
西安创星装饰工程有限公司是一家专业提供金融领域的计算机硬件安装、金融网点的装修、装饰的公司。我们讲求效率,注重团队配合,鼓励个性张扬,凭借着不断的创新力、超值的真诚服务和以人为本的理念,赢得众多客户的信任与称赞,成为业内关注的焦点。
公司地址:高新区j锦业路1号领海大厦A座1407
西安市高新公司电话:68255568;68255569
经营范围:银行自助设备(ATM)的增值销售服务,自助银行的装修、装饰、安防、维护和技术支持等。
公司理念 “创空间 新境界”
公司作风
公司在做任何一件事情时,都应遵照以下原则,良好的工作作风可以使我们真正实现超越自我一起飞。
公司利益至上
我们是为公司整体利益而工作。当您做每一件事情时,都应以公司大局与整体利益为前提。
责任人至上
公司营运过程中会有各类型大小事件,每件事公司将视事件的轻重缓急委任负责人。从临时口头委任到正式文本任命,形式尽管多样,但公司都遵循一个原则——“责任人至上”,即:谁对事情负责,则谁将在此事件上拥有最终的决策权与调配权,而在此过程中,即便是总经理也必须无条件为负责人服务。官大学问大的文化在尚杰科技是被鄙视的。
注重细节,追求完美
公司发展过程中,只有通过不断完善公司基础建设才能加深公司底蕴。我们更注重每一个细节的正确积累、以全程服务的最终成果体现产品的完美性。
诚实守信、相互尊重、公平对等
公司要求员工之间、员工与客户之间都是本着这一原则。
注重工作效率与质量
在限定的时间内,依职责保证个人工作质量,注重工作的实际成果,不找借口。
通过相互信任和坦率积极的沟通,去正视问题,解决问题
只有真诚地表达不同看法,才能有效地解决问题。
行为要领
忠诚:维护公司信誉,尊重知识产权,保守业务机密。未经公司同意,不得擅自以公司名义从事个人工作职务外之事项;不得经营或投资与公司经营相似的公司实体;员工在职期间不做影响公司形象的行为。
服从:服从上级领导对工作的督导、指挥与批评。对上级领导督导、指挥与批评持有不同意见时,应采取适宜的方式陈述,不公开违抗。
效率:今日事今日毕,任何工作都必须在规定时间内完成,绝不找任何借口和理由拖延。
规则:做任何事都要依照公司的相关规章制度、工作流程而进行。
书首口次:重要工作必须采用有效文件(签呈、公告、通知、协议书、合同、会议记录、挂号信件、发票等)方式详加说明、举证、登记建档、存盘拷盘。
交五险,每周双休,加班按时薪计算,劳动节中秋节均有过节费用,有年终奖。
西安创星装饰工程有限公司是一家专业提供金融领域的计算机硬件安装、金融网点的装修、装饰的公司。我们讲求效率,注重团队配合,鼓励个性张扬,凭借着不断的创新力、超值的真诚服务和以人为本的理念,赢得众多客户的信任与称赞,成为业内关注的焦点。
公司地址:高新区j锦业路1号领海大厦A座1407
西安市高新公司电话:68255568;68255569
经营范围:银行自助设备(ATM)的增值销售服务,自助银行的装修、装饰、安防、维护和技术支持等。
公司理念 “创空间 新境界”
公司作风
公司在做任何一件事情时,都应遵照以下原则,良好的工作作风可以使我们真正实现超越自我一起飞。
公司利益至上
我们是为公司整体利益而工作。当您做每一件事情时,都应以公司大局与整体利益为前提。
责任人至上
公司营运过程中会有各类型大小事件,每件事公司将视事件的轻重缓急委任负责人。从临时口头委任到正式文本任命,形式尽管多样,但公司都遵循一个原则——“责任人至上”,即:谁对事情负责,则谁将在此事件上拥有最终的决策权与调配权,而在此过程中,即便是总经理也必须无条件为负责人服务。官大学问大的文化在尚杰科技是被鄙视的。
注重细节,追求完美
公司发展过程中,只有通过不断完善公司基础建设才能加深公司底蕴。我们更注重每一个细节的正确积累、以全程服务的最终成果体现产品的完美性。
诚实守信、相互尊重、公平对等
公司要求员工之间、员工与客户之间都是本着这一原则。
注重工作效率与质量
在限定的时间内,依职责保证个人工作质量,注重工作的实际成果,不找借口。
通过相互信任和坦率积极的沟通,去正视问题,解决问题
只有真诚地表达不同看法,才能有效地解决问题。
行为要领
忠诚:维护公司信誉,尊重知识产权,保守业务机密。未经公司同意,不得擅自以公司名义从事个人工作职务外之事项;不得经营或投资与公司经营相似的公司实体;员工在职期间不做影响公司形象的行为。
服从:服从上级领导对工作的督导、指挥与批评。对上级领导督导、指挥与批评持有不同意见时,应采取适宜的方式陈述,不公开违抗。
效率:今日事今日毕,任何工作都必须在规定时间内完成,绝不找任何借口和理由拖延。
规则:做任何事都要依照公司的相关规章制度、工作流程而进行。
书首口次:重要工作必须采用有效文件(签呈、公告、通知、协议书、合同、会议记录、挂号信件、发票等)方式详加说明、举证、登记建档、存盘拷盘。
交五险,每周双休,加班按时薪计算,劳动节中秋节均有过节费用,有年终奖。