西安招聘

工作职责：
1、负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。
2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
5、负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案；
6、熟悉六大模块，尤其擅长员工关系和员工培训
7、擅长组织员工集体活动，活跃办公气氛；
8、负责社保管理和交纳
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
5、男性优先考虑

    森宁实业（西安森宁实业有限公司），于2014年成立。主要业务有汽车维修、汽车销售、信息化工程、P2P金融。其中手机贷款业务是森宁正在重点发展的一个产业项目。手机贷款是一种集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额贷款行业投资、小微借款咨询服务与交易促成、理财平台服务等业务于一体的综合性现代服务业。目前已经在60多个城市和20多个农村地区建立起强大的全国协同服务网络，为客户提供全方位、个性化的普惠金融与财富管理服务。公司注册资金1000万元人民币，总部在香港。拥有一支精通金融投资、融资担保和政策法规的专业队伍，具有成熟的借贷投资担保服务管理经验保障投资人资金安全、收益可靠。
公司2014年推出的个人对个人网络信用借款咨询服务平台，为有资金需求的借款人和有出借需求的出借人搭建了一个轻松、便捷、安全、透明的网络互动平台。借款人在网上发布借款请求，通过信用评估后，获得出借人的出借资金支持，用以改变自己的生活，实现信用的价值；而出借人获得经济收益和精神回报双重收获。
  森宁实业凭借成熟的国际金融经验，公司引进国外先进的信用管理理念，结合中国的社会信用状况，利用可靠的信用审核模型和先进的技术，创建了适合中国的P2P小额信贷网络平台，旨在为个人投资者与创业者借贷打造了一个快捷、便利的渠道,同时亦让创业者、投资者、网站等形成多赢局面的信贷平台为手机两端的客户提供包括信用咨询、评估、信贷方案制定等多方面专业的全程信用管理和财富管理服务。通过搭建起的手机客户端借贷平台，使两端客户之间的信贷交易行为变得更加安全、高效、专业、规范。
    同时，我们为求职者提供良好的工作环境，轻松的工作氛围，广阔的晋升机会以及优厚的福利待遇。相信这些只是一个良好的开端并非仅限于此。有了我们共同努力公司定会得到更大的发展同时作为见证人及创造者也会收获精神的奖励。