西安招聘

1、具有良好的文字功底，有培训管理经验，可讲课；

2、负责公司培训计划的组织、实施及反馈：包括岗位分析、胜任力模型建立、培训大纲的制定、内部培训师的培养与发展、内训工作实施等；

3、联系外部培训资源；

4、公司储备人员的培养等。

任职要求：

1、大学专科以上，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业，拥有人力资源管理师二级以上资格证书或专业培训师相关资质证书者优先；

2、精通培训课件开发、讲师训练技巧，熟悉培训实施组织工作；

3、三年以上企业、学习教育行业、管理咨询公司培训组织实施经验；

4、态度积极向上、沟通与协调能力强。