西安招聘

岗位职责：
1、 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
3、 组织开展岗位（工作）分析，编制岗位职责与岗位说明书，建立健全的岗位责任制；
4、 负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资；
5、 建立合理的绩效考核制度，组织实施绩效考核，统计考核结果；
6、 负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
7、 负责建立健全员工的人事档案；
8、 负责公司员工奖惩、出差、请假以及入职、升职、降职、调职、辞职等人事调整手续的办理，与之相
关配套文件的建立；
9、 负责员工考勤管理和纪律监察；
10、 宣传企业文化，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果（如：新员工入职培训等）；
11、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
12、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
13、负责公司人力资源信息的上传下达工作；
14、负责办理员工社保；
15、筛选合适的体检中心，每年定期安排员工体检；
16、每月初提供当月生日员工名单给财务部，以便发放福利和组织活动；
17、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；

任职资格：
1、大专或以上学历，1年以上人力资源工作经验；
2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；
4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业。

红上公司成立于2013年，注册资本金人民币1亿元，是一家经陕西省中小企业促进局批准设立的特约服务机构，集财富管理、信用风险评估与管理数据整合服务、小微借款咨询服务与交易促成等业务于一体的综合性服务业企业，通过已建立的强大服务网络，为客户提供全方位，个性化的普惠金融与财富管理服务。