西安招聘

一、行政方面：
1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；
3、 负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
4、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
5、 搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
6、 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
7、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
8、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
9、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
10、负责公司办公用品的管理；
11、负责公司员工活动的策划和组织；
12、负责公司档案管理工作；
13、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；
二、人事方面：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

       北京尊豪投资有限公司（以下简称尊豪投资）成立于2012年，其前身是2003年成立的西安东江实业有限公司。尊豪公司是一家专业从事房地产开发的专业化集团公司。公司实行董事会领导下的总经理负责制，总经理全权负责公司的经营发展。下属有专业的地产公司及物业管理服务等多家专业化公司，为人居舒服的住宅产品提供了全方位的保障。
    尊豪公司秉承“最佳城市运营商”的经营理念，拥有一批具有丰富专业经验与技术的人才及高素质的管理团队，立志实现让员工富足，让客户微笑，让城市增值，让企业盈利的目标。2012，我们将一如既往，在真诚、善意、精致、领先的价值观引领下，实现尊豪公司的健康长远、科学有序、精细化发展，让北京尊豪投资有限公司更上一个新的台阶。
    十年来，尊豪公司致力于灞桥区的房地产开发事业，公司先后开发建设了多个住宅项目，累计房地产开发建设面积达90万平方米。公司在建的“浐灞新城”经济适用房项目总建筑面积约68万平方米，其规模为城东之最顺利完成项目一期和二期工程。2012年，尊豪公司深耕浐灞地区，并以高中端项目、商品房项目与民生保障房项目在以不同类型的产品布局，实现产品开发和建设多元化。坚持走现代企业管理之路，以客户需求为关注点，持续提升产品品质和服务质量。
    尊豪正处于快速发展的阶段，依靠充足的土地储备及雄厚的资金实力，在1—3年内公司开发项目数量将呈几何基数增长；未来3—5年公司将达到跨越式的发展。 2012年，是公司快速发展的关键一年，现因公司在建项目大幅增加，等后续项目的人才需求，特诚挚邀请精英人才加盟。
以下各岗位均需要您具备：
优良的个人品质和职业操守；强烈的个人进取心和工作责任感；
优秀的团队合作和沟通、学习能力；熟练使用办公及相关专业软件。

乘车路线：大雁塔乘坐237路，火车站乘坐231路，南门乘坐232路、213路，北门乘坐507路新寺十字下车，向东30米浐灞新城新地址：灞桥区纺织城纺渭路与柳新路十字东南角万象湾售楼部三楼
面试要求：请携带简历、身份证、学历证书、职业资格证书等原件及复印件一份，一寸免冠近照1张。
咨询电话：029-83567968转881 （申女士）
联系电话：029-83567968/83567981/83567917转881