西安招聘

岗位描述：

1、 协助部门经理完成日常人事事务处理及人员管理。
2、 参与拟订部门管理制度及考核办法等，开展日常实施工作。
3、 负责人员招聘，进行简历筛选、安排人员面试、完成录用合同签订手续。
4、 负责人员日常出勤的核查、工资核算、社保缴纳等工作。
5、 完成员工日常管理及考核、考评工作，对员工晋升、转正、调动等提供建议。
6、 安排完成员工入职、异动、薪酬调整等手续办理。
7、 协助完成员工培训工作。
8、 完成员工档案建设及完善工作，对人资相关文件进行妥善管理，并落实文件执行工作。
9、 完成领导交办的其他事宜。

岗位要求：

1、 行政管理、人资管理、企业管理等相关管理专业专科学历。

2、3年以上相关工作经验；大专及以上学历；具备一定的计划、组织、沟通协调能力，具备一定的人际交往、应变能力，熟练使用OFFICE办公自动化软件
3、熟悉人事各方面业务流程，熟知人资各模块知识。
4、具备较强的执行力、团队合作精神、组织安排能力。

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