西安招聘

岗位职责：
1、负责其工作领域内主要目标和计划制定，参与或协助上级执行相关的政策和制度；
2、负责人力资源部门的组织管理及日常管理工作；
3、负责人力资源战略的执行；
4、负责规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格：
1、30~40岁，全日制统招本科及以上学历，理工科或管理类专业优先；8年以上大中型工业企业人力资源工作经验，其中4年以上管理经验；
2、熟悉人力资源六大模块，能独立负责绩效和薪酬管理者佳；
3、有创新性的人力资源管理思维，有强烈的责任心、事业心，具备良好的职业操守，忠实维护公司利益，严守公司商业秘密；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。

南京科远自动化集团股份有限公司（股票代码：002380）始创于1993年，是国内领先的工业自动化与信息化技术、产品与解决方案供应商。“国家重点高新技术企业”“全国优秀民营企业”“国家火炬计划江宁电力自动化产业基地核心骨干企业”“江苏省著名商标” 。
在助力工业企业向工业4.0迈进的过程中，科远股份率先挑战，率先突破。科远现有的智慧电厂、智慧化工、智能制造、智慧能源、智慧园区等解决方案日趋成熟，已为全球3万多家不同行业的客户提供了专业解决方案，提高了客户的智能化水平，创造了良好的经济和环保效益，得到了市场的广泛好评。
科远股份拥有400余人的研发团队，从2009年开始平均每年1亿多元，累计超过10亿元的研发投入。公司设有“江苏省热工自动化工程技术研究中心”、“江宁开发区博士后工作站”、“科远股份智慧电厂研究中心”、“江苏省软件企业技术中心”等7大科研机构，获得授权专利107件，软件著作权300多项，先后承担了国家火炬计划、国家重点新产品计划、国家科技型中小企业技术创新基金项目、江苏省重大科技成果转化资金项目、江苏省省级工业和信息产业转型升级专项资金项目经费项目20多项。
科远股份诚邀您的加入！

    应聘者信息将予以严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，科远股份有权取消其录用资格。