西安招聘

工作职责：
1、协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的调查统计、招聘信息的编写及发布；面试实施及评价、录用人员入职手续办理等工作；
3、根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
4、负责招聘工作各项数据的统计、分析，招聘工作评估，针对工作中的问题能够提出合理化解决方案和建议。
5、负责与外部人才市场联系、沟通。
6、负责招聘渠道的开发；
任职要求：
1、人力资源或相关专业，大专以上学历；
2、熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；
3、两年以上人力资源工作经验，具有人力资源多个模块工作经验，其中一年以上主管经验；
4、熟悉招聘理论与招聘工作，各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；
5、积极主动、善于沟通协调、团队意识及责任心强，具有良好的职业道德；
6、具有人力资源管理师证书

此岗位前期负责招聘工作，后期会因工作需要调整做人力资源其他模块工作，应聘者需具有人力资源多个模块工作经验。

西安蓝溪科技投资控股有限公司（中文简称蓝溪控股，英文简称LANSEAD）创建于1989年，前身为西安蓝溪科技企业（集团）有限责任公司。经过20余年的迅猛发展，目前旗下资产10余亿元，业务横跨科技实业经营与投资，由核心层、紧密层、半紧密层及松散层20余家企业组成，并形成了在数字医疗设备制造、大学科技园建设与管理、科技创新服务、生物技术、文化教育等领域的核心竞争力和市场地位，构筑了具有蓝溪特色的多元化产业布局。


2010年3月经资产重组，蓝溪控股成功蜕变为科技控股与投资集团公司，初步形成了以科技企业战略投资、拟上市企业战略投资、股权投资与经营、不动产投资与管理、企业收购与兼并等为主营业务的经营格局。



蓝溪控股秉承勤奋、智慧、协作、创造及诚信、高效、严谨、共赢的发展理念。核心团队以人为本敢于承担勇于创新作风稳健。集团更是四海结友，全球范围内聘请信息、金融、经济、技术顾问组成资深专家团，长期为集团提供智力技术支持。新时期，蓝溪控股主要将投资优质核心资产，以资本为平台，不断拓展经营领域和创新经营服务，通过价值创造培育壮大一批旗舰企业，贡献于中国西部经济。