西安招聘

岗位要求：
1.目标管理：根据公司战略目标，执行人力资源部年度工作计划
2.制度管理：制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度
3.绩效管理：1）制订集团总部绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门及分公司绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 2）制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度
4.协调管理：解决公司各部门的协调工作
5.人才招聘、储备管理：根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
6.培训管理：制订并实施公司年度培训计划，建立内部培训师队伍；组织各部门的交流活动；并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作
7.劳动关系管理：负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉

君越万基商贸是一家现代化人文生态农科种养发展企业，集地方名优农牧产品培育、种养、生产、品牌销售、服务一站式5A综合性多元化企业，本着“助农、建农、兴农”为己任，坚持以“高品质、高标准、高效率”服务于市场广大消费者，以“创新促进发展，诚信铸就辉煌”为企业发展核心。

我们全力打造创建生态人文农科种养产业系统，从基地到餐桌，生活多元化5A服务标准产业链，将现代化农科与公益福利养老、青少年培教事业互动、科学紧密的融为一体，回馈社会，广泽天下，惠众于民！



企业远景：创建世界一流的民族实业发展企业
企业理念：诚信铸就品牌，创新促进发展
发展核心：高品质、高效率、高标准
企业口号：民族的、世界的、我们的