西安招聘

1、 负责制定城市公司年度人力资源需求计划及预算，并报集团总部审批。
2、 组织开展城市公司权限范围内员工的招聘工作。
3、 组织实施各项培训活动，评价培训实施效果，督促各部门深化培训成果，提升工作水平。
4、 负责城市公司员工薪酬、福利的核算管理及个税申报工作。
5、 负责城市公司员工人事关系办理。
6、 拟定绩效考核方案，培训、指导并实施绩效管理及考核。
7、 组织制定城市公司员工职业生涯发展规划。
8、 负责调解和处理城市公司员工提出的申诉意见与劳资纠纷。
9、 负责制定与实施企业文化活动计划。

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