西安招聘

岗位职责：
1、协助总监决定公司人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议；
2、负责拟订工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报领导批准后按计划执行；
3、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总监决定；
4、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况
5、完成人事总监临时交办的其他任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3年以上管理经验，了解人力资源各个模块工作，拥有人力资源管理资格证书优先；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉招聘及培训模块，熟悉国家相关法律法规；
4、积极主动，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力， 熟练使用office办公软件及自动化设备；
5、良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
6、有猎头经验者优先。
公司提供具有竞争力的薪酬和发展空间！享受以下完善的福利待遇：
1、国家法定福利社保（五险一金）+公司内部福利、补助；
2、工作时间9:00-18:00，周六周日双休+享受国家所有法定节假日；
3、提供多种培训、旅游及内部晋升机会。

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