西安招聘

岗位职责：
1、在总监领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的意见。
2、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
5、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
6、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；　
7、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
8、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持；
9、完成人事总监临时交办的其他任务。
任职要求：
1.、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.、2年以上管理经验，了解人力资源各个模块工作，拥有人力资源管理资格证书优先；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉招聘及培训模块，熟悉国家相关法律法规；
4、积极主动，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力， 熟练使用office办公软件及自动化设备；
5、良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
6、有猎头经验者优先。
公司提供具有竞争力的薪酬和发展空间！享受以下完善的福利待遇：
1、国家法定福利社保（五险一金）+公司内部福利、补助；
2、工作时间9:00-18:00，周六周日双休+享受国家所有法定节假日；
3、提供多种培训、旅游及内部晋升机会。

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