西安招聘

岗位职责：
1、对门店店长负责，配合店长做好酒店日常的运营质量管理工作。
2、协助店长落实门店的销售计划，定期分析店内管理状况，提出整改方案，并监督执行情况向店长反映。
3、每天至少五次巡视酒店，按运营标准进行酒店现场管理。及时处理宾客投诉，并将处理结果向店长汇报。
4、带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。　
5、督导前厅主管、客房主管完成各自的本职工作，高峰期参与对客服务。
6、了解酒店经营和销售目标的完成情况（酒店REVPAR、营收、GOP、GOP率） 
7、阅读酒店每日报表，了解酒店经营趋势，及时提出整改建议向店长反馈。
8、随时关注酒店房态及流量，合理控制中介渠道，适时调整价格策略，以明确当日前台销售工作重点，配合酒店销售方案的实施，
确保酒店收益最大化。
9、做好客房清洁及硬件的检查与维护，兼顾不同房态及在岗员工状况，每天抽查客房不少于5间。
10、做好酒店安全、消防工作，确保消防设备设施的正常使用，督导各岗位负责人进行安全工作的现场管理。
11、负责制定各部门培训计划，并监督落实考核情况向店长汇报。
12、店长不在时经授权全权代理店长职责处理一切事物。


任职要求：
1、25-35岁，身体健康，品貌端正。
2、三年以上连锁酒店值班经理或两年以上店助岗位经验，熟悉酒店前台、客房及销售操作流程。
3、良好的职业素养，强烈的责任心和事业心，较强的抗压能力。
4、较强的团队管理及培训能力，能针对不同部门员工进行针对性培训。

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