西安招聘

任职要求：
一、本科及以上学历, 5年以上工作经验，3年以上大型企业管理经验；
二、熟悉人力资源、财务、企划、物流营运或客服任意一模块工作；
三、熟悉计算机及办公软件；
四、身体健康，无职业病，无不良嗜好。

岗位职责：
一、协助上级制定地区五年战略规划或年度规划，并监督五年战略规划及年度规划的落实和执行情况；
二、依据公司人力资源的各项制度，负责本区人力资源各项制度的执行，根据地区实际情况，细化公司的各项人力资源制度、政策，向职能本部/经营本部反馈；
三、构建地区财务管理体系,建立并完善地区财务管理制度和流程；
四、全面负责本地区营运日常管理工作；梳理部门内各项日常及项目工作，达成工作目标；
五、依据公司的客户服务和客户管理政策及标准，制定本部门规章制度，全面提升客户服务、客户及市场管理质量；
六、完成上级安排的其他任务。

温馨提醒：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。
我们欢迎曾在顺丰任职的员工回家！

公司简介
    1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国（含港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。
    与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。
    截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、港澳台及海外的12000多个营业网点。
    二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
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