西安招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助制定公司人力资源整体战略规划；
8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

陕西任我行通讯是中国电信的优秀合作伙伴。
公司成立于2010年，目前拥有20余家门店，店面遍布西安／渭南／汉中／商洛／咸阳／银川等地，是陕西通讯行业最早做零售互联网模式的企业。
公司现有100余人，凭借新型经营模式，人性化管理团队，秉承专业服务，永无止境的宗旨，通过全体任我行员工的奋发努力，年实现销售收入1亿元。
七年风雨历程，任我行通讯在通讯零售行业凭借专业，有活力的管理，不断完善终端特色经营，线上人性化服务，不断整合企业内外部资源，善于创新，勇于挑战，奠定了任我行在陕西通讯行业基础。