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药物研发分析专项负责人

科锐国际人力资源(北京)有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2014-05-30
  • 工作地点:杭州
  • 招聘人数:若干
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:医药技术研发管理人员  

职位描述

职位描述

1、统筹管理整个项目组的质量研究工作,有较强的方法开发能力,能够独立承担研发方案设计和组织实施;

2、负责编写质量研究部分方法学的建立,实验方法的设计;审查分析研究员的原始记录,汇总审核数据及图谱;

3、推进整个项目的实施工作并对相关研发人员进行指导

4、撰写质量研究相关部分的申报资料及协助现场考核

5、其他研发相关的工作

职位要求:

1、药学、药物分析、分析相关专业;本科及以上学历,

2、3年以上药物分析相关经验或担任分析研究员3个项目以上独立进行质量标准的制订,有申报资料撰写经验;

3、熟悉药物分析研发流程和相关法规,能独立进行质量标准的建立和杂质研究工作;

4、熟练进行HPLC、GC、UV等分析仪器的使用、维护和保养;
5、有较强的文献检索能力和英文文献阅读能力
6、良好的沟通和人际交流能力,优秀的团队合作精神;

公司介绍

作为亚洲领先的招聘整体解决方案提供商,科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,目前在大中华地区拥有12个直属分公司及34个重点城市分支机构,超过900名专业招聘人员。科锐国际致力于在17个细分行业与领域中为客户提供最优质的服务,以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际的客户80%来自世界知名集团,20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中,科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人,中高级专业职位及管理职位超过4500个。