西安招聘

岗位职责：
1.负责售楼部日常运营的组织管理工作；
2.负责编排售楼部整体人员的岗位及工作安排；
3.负责售楼部整体人员的日常工作及监督抽查工作；
4.负责售楼部整体人员的招聘培训工作；
5.负责整体售楼部人员办公所需的设施设备及物料的配备；
6.负责售楼部整体的问题及建议的跟进落实。


任职资格：
1.28-40岁，大专以上学历，房地产营销、市场营销、策划、建筑等相关专业；
2.四年以上房地产销售经验，其中担任过三年左右地产销售经理；
3.精通房地产相关知识，法律，法规及业务流程；
4.良好的语言表达能力和沟通能力，公关能力，较强的组织管理和决策能力；
5.在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务。
6.有商业地产项目招商、销售经验者优先；
7.能适应出差、驻外。


丰厚的薪资待遇，给接受挑战的您。

  深圳市品牌地产顾问机构。成立于2009年，是一家依托地产行业、从事房地产策划顾问、二级市场代理、市场培训、专业研究的企业。成立两年来，致力地产始终处于稳健、高速发展的态势，已具备独特的品牌优势，并正在品牌升级和推动国际化战略发展战略。
一、致力至诚愿景
努力成为一流的、权威的、资深的房地产综合服务机构。以公司的理念、思想、专业、服务帮助客户，以不断创新为公司发展的企业核心。
二、致力至诚经营理念
1、精细化的专案运作（客户的精细化管理和培育）;
2、精英化的成长管理（人才的高效、高速的成长）;
3、高效值的效应兑现（高价值、高速率兑现项目价值）;
三、致力文化
1、致力做事，至诚待人！
2、在工作中学习，学习中成长，成长中实现自我价值！
四、管理准则
1、规范化（制度规范、自我规范）
2、标准化（标准化作业、标准化制度要求）
3、专业化（专业的团队、专业的知识体系、专业的操守）
4、流程化（流程化对接、流程化作业）
5、透明化（职责透明、晋升制度透明、考勤制度透明）
6、制度化（严格遵守公司各项制度）
7、全面化（工作、生活、个人职业规划）
8、垂直化（职责分明、垂直化的管理体系）
9、积分化（个人成长积分）
五、致力用人理念
1、七分人才，八分使用，九分待遇
2、同公司一同发展，一同学习，一同成长
联系电话：029-87457259 029-87458411
联系人：许小姐