西安招聘

岗位说明：① 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。
② 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
③ 制订销售计划。
④ 确定销售政策。
⑤ 设计销售模式。
⑥ 销售人员的招募、选择、培训、调配。
⑦ 销售业绩的考察评估。
⑧ 销售渠道与客户管理。
⑨ 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
⑩薪资待遇：年薪30万。

发展渠道：
1、晋升机制—实习业务员--业务员 --主管--经理--总监(副总)--分公司总经理
2、视个人能力和发展定位，可向讲师，咨询师，团队管理，职业经理人等方向发展。

广传昂咨询为您提供五张王牌：
第一张、工资：无责任底薪+奖金+提成+绩效+保险+年底分红，合格销售月收入5000元以上
第二张、培训：能力决定收入。根据员工的发展阶段，公司会安排相应的培训，如岗前培训、新人入职培训、技能培训、中层干部管理培训等；
第三张、人脉：这是一份可以和全国各地的有梦想的青年人交流的工作，感受创业人士的激情和活力；
第四张、空间：集团所有的总经理、副总、总监、经理等中高层均是由基层选拔，晋升标准和入职时间无任何关系，只和个人表现、能力有关，勤奋付出者6个月至1年即可做分公司总经理；
第五张、价值：公司自创立以来，一贯秉承“公平，公开，能者达先”的原则，你的任何付出，都会得到公司的认可和奖赏；
——相信能，就一定能！别人可以获得，相信你也可以！

 广传昂咨询集团是一家实力雄厚、制度健全、发展迅速的学习平台，是集产品开发、销售于一体的大型企业。
 
    广传昂人的使命是：让我们的梦想成为现实、使每一位广传昂人最大限度的实现自己的人生价值！我们的责任是：成就愿意改变的人！通过不断积累、 创新、 丰富、 完善， 在把握全球经济律动的基础上，逐步形成了适应当今中国市场和国际市场的全新营销思想 、经营理念和管理体系：团结奋进开拓创新、 不断培育市场，壮大实力。目前， 在产品研发和市场拓展方面， 充分发挥政策优势、资金优势、 技术优势、人才优势和广泛的资源优势。内引外联，强强结合， 充分吸纳高科技人才和符合型管理人才。高标准 、高起点、高效率地奋力前进，力争在较短时间内开创更大、更好的全新局面。
   
   主营业务：第一是帮助中小型企业完成管理体系并解决企业生存发展问题；第二是与政府合作帮助大学生及社会人士更好的就业、创业。

   广传昂咨询打造中国创业体系建设第一品牌。 目前全国有8家分公司，2014年底将开出30家分公司，到2016年开出100家分公司，集团计划2017年准备上市，2019年正式上市！“公平，公正，公开”的发展平台期待有你的加入！

   我们始终相信：“人才不是招来的，而是企业培养出来的！”

    广传昂咨询为您提供五张王牌：
    第一张，工资：无责任底薪+奖金+提成+绩效+保险+年底分红，合格销售月收入8000元以上。
    第二张，培训：能力决定收入。根据员工的发展阶段，公司会安排相应的培训，如岗前培训、新人入职培训、主持人培训、助理培训、演说艺术培训、中层干部管理培训等；
    第三张，人脉：这是一份可以和全国各地的有梦想的青年人交流的工作，感受创业人士的激情和活力；
    第四张，空间：集团所有的总经理、副总、总监、经理等中高层均是由基层选拔，晋升标准和入职时间无任何关系，只和个人表现、能力有关，勤奋付出者3个月至1年即可做到分公司总经理；
    第五张，价值：公司自创立以来，一贯秉承“公平，公正，公开，能者达先”的原则，平台助你实现人生价值。
    ——相信能，就一定能！别人可以获得，相信你也可以！