西安招聘

岗位职责：
　　1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
　　2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
　　3、编写岗位说明书，完善岗位管理体系
　　4、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
　　5、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
　　6、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作
　　7、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
　　8、依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
　　9、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
　　10、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
　　11、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
　　12、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
　　13、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
　　14、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
　　15、完成上级交办的其它临时性工作
任职资格：
1、人力资源及管理类专业大专以上学历
2、1年以上人事工作经验
3、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能
4、熟练操作电脑等办公设备

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    人力资源部电话：029-87313843 联系人：王女士