西安招聘

岗位职责

1、普通工作人员职位，协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、考勤等手续；

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5、其他人事日常工作。


任职资格

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上相关工作经验优先考虑；

3、具备一定的人力资源方面知识；

4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

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