西安招聘

工作内容：
1、整理、统计员工日常考勤资料；
2、及时更新维护员工人事信息系统；
3、完成上级交给的其它事务性工作、根据的招聘计划，选择招聘渠道，发布招聘信息；
4、根据岗位要求，筛选简历，预约面试；
5、负责建立和完善公司的招聘体系和招聘流程
6、负责拓展及维护招聘渠道，每日刷新招聘网站信息，查看招聘邮箱；
7、负责建立人才库，定期更新与维护；
8、协助人事专员制定培训计划，完成培训统计、总结；
9、负责员工档案和劳动合同管理的日常管理；

职位要求：
1、形象气质佳，声音甜美，口齿伶俐，普通话良好，熟练操作办公软件；
2、极强的工作责任心，认真细心，能承受工作压力，学习能力强；
3、工作热情积极，具有良好的沟通、协调能力，性格开朗、待人热诚；
4、善于社交、有良好的团队精神；
5、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
6、熟悉接待礼仪，具备较高的职业素养和应变能力。

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