西安招聘

岗位职责： 1、根据集团发展战略，全面统筹人力资源总体战略规划，并进行实施和日常管理； 2、根据公司整体发展设置并优化各部门组织机构，制定人力资源长期规划，并致力于提高公司整体的综合管理水平； 3、建立并完善人力资源管理体系，设计、完善人力资源管理模式，包含：招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 4、根据公司发展需要，拟定年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置； 5、及时处理公司管理过程中重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，合理规避劳务风险； 6、根据公司发展战略和价值导向，领导和营造良好的企业文化氛围，推进企业文化建设，加强员工凝聚力； 7、统筹规划、协调指导集团及各分公司行政管理各项工作。完善公司环境、后勤、健康安全体系等管理工作； 8、制定、完善行政管理制度和操作流程，制定公司行政费用的预算和计划，并在实施过程中进行费用的控制； 9、组织策划公司重大活动、重要仪式和重要会议等各项活动； 10、安排各界重要来宾的接待，促进及维护公司的公关关系，塑造、维护、发展和传播企业文化。 任职资格： 1、35－45岁，全日制人力资源管理，行政管理等相关专业本科以上学历； 2、十年以上大型企业行政人事工作经验，3年以上高级管理职务工作经验。其中房地产企业工作经验优先； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制，保险福利待遇、培训等方面的法律法规和政策； 4、对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累，对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、具有战略和策略化思维，较强组织策划能力、统筹能力、问题解决能力，优秀语言及文字表达能力及良好的公关能力； 6、具有公平、公正的品质，具有高度的工作热情和责任感，勇于承担，富有工作激情，并能带动下属的工作热情。

一、关于我们
凯睿咨询，是中国领先的整体招聘方案提供商。总部设在北京。涉足行业涵盖：金融证券、通信、房地产、快消、制造等行业。我们拥有在猎头行业从业多年的资深专业顾问团队，拥有庞大的人才数据库。

二、我们的核心竞争力：
我们目前拥有全国金融行业中高端人才的有效联系方式超过100万个，金融方向有效简历50万份。拥有多名高素质的猎头顾问；
我们有规范的操作流程：从我们了解客户---谈判签约---市场搜寻---甄选游说---推荐面试---人选试用---上岗后的后期维护，均比其他猎头公司效率更高，推荐质量更有保障；
我们严格执行《保密法》、《劳动法》、《公司法》，对客户公司具备高度责任感；
由于我们对行业有精准的分析和了解，可以拟定相关职位JD,并且根据客户公司的职位要求，由相关的项目经理和团队一并完成职位的有效推荐；
我们对人才的搜寻方式比行业内的其他公司更为突出的是：我们采用了横向、纵向、圆形、曲线、进行360度全方位立体的搜索；
根据不同情况：我们前期可以提供测试简历，也很乐意用过往曾经成功的案例给企业HR做参考，并共同寻求解决方案来应对招聘过程中的各种瓶颈；
根据客户需求，提供相关候选人的背景调查，以及行业的薪酬调研。

二、成功案例：
目前服务的房地产公司部分客户：中信证券、中银国际证券、中金证券、花旗银行等、国内外一线知名大型金融类公司（由于保密原因，更多公司在此不便透露）；
推荐成功的金融类职位有：投行保荐代表人、研发投资总经理、风控总监、行长、副行长、产品高级经理、理财经理、投行项目经理、投资副总，投资经理，研究经理，市场部经理、基金公司的项目基金经理，和研究员等。

公司网站：www.vastcareer.com 联系人：黄经理 邮箱：talent@vastcareer.com 公司电话：028-86653095 手机：13550095001