西安招聘

一、任职条件
1、具备一级注册建筑师资质优先
2、具备人事局核发的建筑高级工程师职称并聘用于本公司；
3、具备建筑设计院建筑总工15年或以上工作经验；
4、具备较强技术管理能力和组织协调能力；
5、具备较强的方案能力；
6、身体健康、有责任心、可根据项目进度要求加班工作；
7、没有其他任何证书挂靠在别的公司。
二、岗位职责
1、负责一般设计项目的对外协调事务及公司内部建筑设计协调工作；
2、负责组织和主持设计师参加设计竞标；
3、负责根据公司要求每周制定项目工作计划并于每周一上报正、副总经理，督促设计师按时按质完成设计任务；
4、负责按项目工作计划进度对建筑施工图进行审核和技术把关；
5、负责建筑图或相关文件的审核、项目负责、专业负责等相关栏目的签署及加盖其一级注册建筑师章；
6、负责施工阶段的技术处理工作；
7、负责不断检讨、优化公司建筑通用图，制定建筑专业的设计和出图标准；
8、负责每月主持召开建筑技术交流会及不定期召开项目总结会，提高设计水平并进行会议记要上报公司行政部备案；
9、负责培训新入职建筑师，使其设计水平达到或超过公司设计质量要求；
10、负责对公司每位建筑师每半年进行评价总结并上报公司行政部备案。

11、具备人事局核发的建筑高级工程师职称并聘用于本公司；
12、具备建筑设计院建筑总工15年或以上工作经验；
13、具备较强技术管理能力和组织协调能力；
14、具备较强的方案能力；
15、身体健康、有责任心、可根据项目进度要求加班工作；

三、岗位职责
1、负责一般设计项目的对外协调事务及公司内部建筑设计协调工作；
2、负责组织和主持设计师参加设计竞标；
3、负责根据公司要求每周制定项目工作计划并于每周一上报正、副总经理，督促设计师按时按质完成设计任务；
4、负责按项目工作计划进度对建筑施工图进行审核和技术把关；
5、负责建筑图或相关文件的审核、项目负责、专业负责等相关栏目的签署及加盖其一级注册建筑师章；
6、负责施工阶段的技术处理工作；
7、负责不断检讨、优化公司建筑通用图，制定建筑专业的设计和出图标准；
8、负责每月主持召开建筑技术交流会及不定期召开项目总结会，提高设计水平并进行会议记要上报公司行政部备案；
9、负责培训新入职建筑师，使其设计水平达到或超过公司设计质量要求；
10、负责对公司每位建筑师每半年进行评价总结并上报公司行政部备案。

一、关于我们
凯睿咨询，是中国领先的整体招聘方案提供商。总部设在北京。涉足行业涵盖：金融证券、通信、房地产、快消、制造等行业。我们拥有在猎头行业从业多年的资深专业顾问团队，拥有庞大的人才数据库。

二、我们的核心竞争力：
我们目前拥有全国金融行业中高端人才的有效联系方式超过100万个，金融方向有效简历50万份。拥有多名高素质的猎头顾问；
我们有规范的操作流程：从我们了解客户---谈判签约---市场搜寻---甄选游说---推荐面试---人选试用---上岗后的后期维护，均比其他猎头公司效率更高，推荐质量更有保障；
我们严格执行《保密法》、《劳动法》、《公司法》，对客户公司具备高度责任感；
由于我们对行业有精准的分析和了解，可以拟定相关职位JD,并且根据客户公司的职位要求，由相关的项目经理和团队一并完成职位的有效推荐；
我们对人才的搜寻方式比行业内的其他公司更为突出的是：我们采用了横向、纵向、圆形、曲线、进行360度全方位立体的搜索；
根据不同情况：我们前期可以提供测试简历，也很乐意用过往曾经成功的案例给企业HR做参考，并共同寻求解决方案来应对招聘过程中的各种瓶颈；
根据客户需求，提供相关候选人的背景调查，以及行业的薪酬调研。

二、成功案例：
目前服务的房地产公司部分客户：中信证券、中银国际证券、中金证券、花旗银行等、国内外一线知名大型金融类公司（由于保密原因，更多公司在此不便透露）；
推荐成功的金融类职位有：投行保荐代表人、研发投资总经理、风控总监、行长、副行长、产品高级经理、理财经理、投行项目经理、投资副总，投资经理，研究经理，市场部经理、基金公司的项目基金经理，和研究员等。

公司网站：www.vastcareer.com 联系人：黄经理 邮箱：talent@vastcareer.com 公司电话：028-86653095 手机：13550095001