西安招聘

营销总监： 1、作为操作层面的最高决策人，负责具体项目的统筹，整合策划和销售力

量，确保达成项目目标。

2、分析发展商的特点，权衡各部门员工的能力、专长、工作量等各方面因素的匹配度，按

照公开、公平、公正的原则进行分盘、分工。

3、 参与策划项目的讨论，提出策划思路、方向，并在过程中进行专业指导和修正，实现对

整个策划项目全面的指导、督促及监控。

4、 提出项目的分配制度、奖惩制度并报批。依据员工的实际工作绩效，客观、及时分配每

月的佣金或奖金。

5、 制定和执行各阶段项目的工作计划，处理客户投诉。

6、 对员工进行绩效考核工作，协助事业部总经理进行项目行政人事管理工作，并向事业部

总经理汇报。

7、 协助事业部总经理规划部门的培训工作，注重员工的职业发展，提高员工的策划水平和

营销技巧，逐步形成部门的核心竞争力。

8、 协助事业部总经理建立与维护同政府部门、发展商、广告公司等的合作关系，保证项目

各项工作顺利进行，提高公司的知名度与美誉度。

9、 协助事业部总经理建立与维护部门内部、部门与公司之间的沟通协调机制，建立部门文

化，培养员工的团队合作精神，提高员工的满意度。

10、协助事业部总经理把握市场脉搏，规划本部门的发展前景并为之提出相应的工作安

排、策略建议，维护部门的可持续发展。