西安招聘

岗位职责：

1、 能够认同公司的发展理念并且能和企业一起长期发展，具备人力资源战略规划能力；

2、 协助总经理制定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。

3、 负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和薪资分配方案，上报公司批准后按计划执行；

4、 负责审核员工录用、晋升、调岗、辞退、培训、考核、惩罚意见，并提交总经理决定；

5、 负责编订和修改公司各项劳动、人事制度、完善人力资源工作流程，并及时监督、检查其执行情况；

6、 负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；

7、 组织员工活动，员工关怀，提高员工的归属感，完善公司企业文化，完善人力资源架构，降低人员流失率；

任职资格

1、 30岁以上，211工程院校统招本科或研究生学历，

2、持有企业人力资源管理师二级以上证书；

3、五年以上大中型企业人力资源管理经验，二年以上IT行业人力资源经理管理经验；

4、熟知现代企业人力资源管理模式，有丰富的实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实际操作能力，熟悉国家相关的政策、法律法规；

5、具有较强的计划性和执行能力，能够根据公司发展战略，敏锐把握人力资源策略

6、具有较强的亲和力，沟通力、演讲力、领导力、组织协调能力、人际沟通能力、文案编写能力和责任心；

专业岗位通则。

陕西维德科技股份有限公司是一家面向精细化管理、现场管理和班组管理领域提供管理装备、软件产品及相关云服务的高新技术企业，服务于煤矿、电力、铁路、港口、航运等行业，在国有央企得到了广泛推广及应用，2011年业绩大幅增长，员工平均年薪达到6万元，公司正处于高速增长期，寻找比我们更优秀的人才一起共创美好的未来！

岗位通则：
1、市场营销、电子信息、自动控制、计算机通信、电气及自动化、通讯类、管理类相关专业本科及以上学历；
2、有良好的软件工程知识和质量意识；
3、优秀的文档编写能力和口头表达能力；
4、英语4级以上，具备一定英文读写水平；
5、沟通、表达能力强。


西安红宇矿用特种移动设备有限公司
本公司是一家专业从事煤炭车载移动式采样、制样一体化的高科技公司。目前公司的煤炭车载移动式采样、制样设备已经成功为国内大型煤炭企业集团提供服务。
公司正处于快速成长期，具有广阔的发展前景，我们正在努力寻找比我们更优秀的人才加盟。

岗位通则：
1、机械设计、制造、机电一体化、电气控制、液压传动等专业全日制本科以上学历；
2、熟练使用Autocad；能够熟练使用Pro/e或Soildwork者优先考虑；
3、主任工程师及副主任工程师具有高级职称优先考虑，助理主任工程师具有中级职称；工作年限要求分别为8年，5年，3年；
4、主任组织完成岗位职责的1-4项，副主任2-4项在指导下完成，助理协助完成1-4项；熟悉工程机械行业 ，有挖掘机等相关经验者优先考虑。


联系电话：82666388
公司网址：http://www.wisdeem.cn

有意者请将简历发至hr_wisdeem@163.com
或邮寄至：西安市兴庆南路28号旭邦大厦7层(邮编：710054)。请在信封上注明应聘岗位。

我们承诺：对应聘人员提供的简历信息我公司仅用于招聘使用，不会提供给第三方，并对提供的信息进行妥善保护。


请勿来访、合则约见。
一经录用，公司将会提供具有竞争性的薪酬福利待遇和良好的发展机会。


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