西安招聘

一、待遇说明

（1）国家法定节假日正常休假、购买保险。
（2）基本工资+岗位工资+项目签单提成+项目奖金+其它奖金+相关福利。
（3）年收入18~30万。


二、任职要求

（1） 性别不限，年龄28~45岁，本科以上学历。
（2） 熟悉工厂生产运作流程，具有3年以上咨询项目实施经验，曾担任过2个或以上咨询项目（生产运营、流程咨询）的项目经理优先考虑。
（3） 具备良好的统筹管理能力、计划与时间管理能力、组织能力、语言表达与书写能力、问题解决能力和抗压能力，以及会议控制管理能力。
（4） 具有良好的敬业精神、职业道德和团队协作精神。
（5） 熟练使用相关的办公软件（WORD、EXCEL、PPT）和数据分析软件。
（6） 根据项目情况需要出差。


三、岗位职责：

（1） 配合项目总监与客户进行项目谈判，并拟定项目建议书。
（2） 负责项目启动、总结大会的召开，能独立完成将设计思路和工作成果准确、清晰的传达给客户。
（3） 负责项目调研报告撰写框架的设计、内容的把关，以及对调研报告向企业方高管的汇报。
（4） 制定项目主计划、月计划、周计划，对项目进度和质量进行负责。
（5） 每周定期与不定期的同企业方高管主持召开项目管理提升例会。
（6） 及时与企业方高管做好项目沟通与协调。
（7） 负责项目成果的验收。
（8） 负责项目推进过程中的培训工作。
（9） 负责所辖团队人员的管理与成长指导工作。

    西安远博企业管理咨询有限公司（简称：远博企管）是中国西部唯一一家专注于生产制造型行业的管理咨询公司，公司咨询范围包括组织管理、精益化生产管理、人力资源管理、流程管理等领域，远博企管本着“解决问题第一，理论知识第二”的核心理念，曾为数百家生产企业提供过切实可行的成功解决方案，帮助企业快速提升“效率”和“效益”，降低企业经营成本，提升企业利润，从而实现企业价值的最大化。
    西安远博企业管理咨询有限公司咨询顾问全部具有担任过生产制造型企业的中高层管理经验，拥有丰富的阅历和实战经验，我们通过多年数百家企业的咨询成功实践案例，终于独创出针对中国本土生产型企业存在的管理问题“中国式工厂九大核心管理问题解决方案——双效控制法”。远博企管采用驻厂式咨询，着眼于实实在在帮助企业解决实际问题，而不是通过讲课传授知识或导入空洞无用的理论模式，避免传统咨询只重方案不重实施的问题，我们确保咨询方案的实施效果。
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    远博企管把人力资源视为最宝贵的财富，重视人才的培养和发展是远博不断进步的原因，也是未来事业成功的关键。公司将提供具有竞争力的薪酬、优厚的福利待遇（办理社保，周末双休，国家法定节假日正常休假），广阔的发展前景和良好的事业平台，帮助您实现事业梦想。

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