西安招聘

岗位职责：
1、跟踪并完善公司各项绩效考核制度、工作流程、绩效评估工作；
2、协助部门经理开展公司绩效管理工作，监督实施考核体系的规范性；
3、协助绩效结果的审核与反馈、绩效面谈及绩效改进工作
4、负责薪资核算相关信息的整理跟进，制作公司每月工资表，确保及时发放，并及时提交相关分析报告；
5、根据公司管理需求，协助修订完善公司薪资核算流程及福利计划，参与制定、调整薪酬福利政策、提成方案；

任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源或财务类专业，一年以上同岗位经历；
2、熟练使用各种办公软件，尤其精通EXCEL；
3、熟悉工资等政策法规及流程
4、责任心强，工作踏实，沟通协调能力强，原则性和保密性强；

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