西安招聘

岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策的流程。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报。
6、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
7、负责公司人事文件的呈转及发放。
8、协助招聘经理进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
9、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。
10、负责其他人事日常工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、沟通领悟能力强；
3、工作细致认真，原则性强，具有良好的执行能力；
4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

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