西安招聘

岗位职责：
1、负责公司内部呼叫中心部门的招聘工作；
2、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新；
3、负责公司呼叫中心部门员工入职手续的办理；
5、协助领导设计绩效考核体系与指标，参与制定公司绩效考核制度；
6、汇总和分析各岗位绩效考核结果，反馈考核结果；
7、完成部门领导交办的其他工作。

任职要求：
1、高中以上学历；
2、语言表达能力、沟通能力强；
3、熟悉国家人事政策、法律和法规；
4、熟悉绩效管理，熟悉绩效管理工具，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
5、熟练使用word、excel等办公软件；
6、执行能力强，有亲和力，具有较好的沟通能力与表达能力。

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