西安招聘

岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
2、全面组织建设包含招聘，培训，薪酬，绩效，员工关系在内的人力资源体系；
3、根据公司各部门实际情况，规划人才发展战略；
4、按照公司要求，为各部门建立绩效考核制度，并监督实施；
5、能够分析指出公司人力资源管理上的漏洞，并制定措施完善。

任职要求：
1、人力资源管理专业大专以上学历；
2、5年以上工作经验，3年以上管理层工作经验；
3、熟悉国家各项劳动法律法规，对人力资源管理各模块有较深入的认识，并有丰富的实践经验；
4、30岁-40岁之间；IT行业优先。
5、具有较强的语言表达能力，人际交往能力，应变能力，沟通能力及解决问题的能力。

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   我们的理想是使罗宸信息技术公司成为业界优秀的信息技术服务公司，始终坚持“技术领先、服务第一”的宗旨，秉承“创造价值、成就客户”的理念，为客户提供专业、及时、高效的服务。
   公司的使命：理解客户需求，提供最佳解决方案和服务，帮助客户提高信息系统运营效率持续为客户创造最大价值进而成就客户。