西安招聘

岗位主要职责：
1、组织招聘工作，进行岗位分析，发布招聘广告，初试应聘者，负责招聘流程的跟进和执行；协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、负责新员工培训工作，组织协调各部门培训工作，跟踪考察培训结果；
3.绩效考核的跟踪和绩效面谈，提出绩效改进建议
4、劳动合同及保密协议的签订、管理；
5、负责人事档案及电子人才库的组织管理；
6、监督检查员工执行人力资源制度和办公管理规定状况；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、负责企业文化建设；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8、办理员工保险及公积金；
9、负责领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，两年以上专业人力资源工作经验；
2、具备很强的组织能力、沟通协调能力以及高度的责任心；
3、 熟悉人力资源招聘、培训、考核、薪酬等各个模块的相关规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
5、具有良好的团队合作意识，具备较强的学习能力。

    世强集团成立于2003年，集团总部位于陕西省西安市高新技术产业开发区，是一家涉足健康管理、远程医疗、医院投资管理、医药、医疗器械、保健品销售、地产开发、文化传媒等产业的综合性企业集团，集团秉持“标准化、科学化、人性化、国际化”的管理理念，经过世强人的不懈努力，各产业板块均进入了集约化、持续化发展的重要阶段。
    集团以健康管理和远程医疗为主营业务，其中核心产品“一家宝”经过多年的研发和实践，已成为中国第一个实现家庭健康体检、网络实时问诊、家庭健康管理、健康云平台、一键急救管理、网上购药平台等功能及服务体系相结合的产品，并荣获2010年上海世博会“全球创新奖”。集团已成为中国乃至全球第一家将远程健康管理产品与服务体系产业化的企业。
    世强集团在李昆董事长的领导及各界人士的关注下，致力于打造中国家庭健康产业第一品牌。世强人努力进取、开创未来，大力推进品牌战略、市场国际化战略和资本运营战略，坚持稳健持续发展的道路，为实现“和谐中国?健康家庭”的宏伟目标做出应有的贡献。