西安招聘

一、职位描述

招聘范畴：

1、根据公司战略发展的需要，协助人力资源总监制定年度招聘规划和人员编制预算；
2、协助建立及完善公司招聘流程和考核标准，组织、实施招聘工作；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。建立企业人才库，为关键岗位建立储备人才库；
6、拓展中层管理干部和核心岗位的招聘渠道，保持与各种招聘渠道的持续性沟通。

培训范畴：

1、根据公司战略发展的需要，协助人力资源总监制定年度培训计划；
2、协助建立及完善公司的培训管理体系，开展、分析和改进公司培训工作；
3、分析、选择、维护各类培训供应商及建立内部培训体系，满足公司的培训需求；
4、负责建立梯队培养、绩效提升、专业培养等机制，开发相应培训课程，为公司人才培养及绩效管理提供足够支撑。

二、任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；
2、三年以上招聘及培训工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具有丰富的招聘经验及技巧；
4、具有丰富的培训管理经验，具备自主研发及协助业务部门研发课程的能力；
5、良好的抗压能力、亲和力、执行力，能够熟练使用OFFICE办公软件及PPT的制作等。
6、工作积极主动，有良好的执行力及团队合作意识，能够承担一定的工作压力；

三、福利待遇：
1、月薪制（工资+绩效工资）；
2、每半年组织一次海外旅游，每季度举办员工活动。

四、晋升及发展方向：
总公司人力资源高级主管、人力资源经理、人力资源总监。

英皇时代国际俱乐部由中央电视台星光大道栏目授权为西北地区艺人选送机构，在未来的发展中，英皇时代将专注和努力于文化演艺娱乐与星探经纪事业，致力于全社会青少年中发现、挖掘、训练、培育及包装富有艺术潜质与舞台梦想者，选送央视星光大道、中国好声音、舞林大会等孵星平台才艺展示。
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