西安招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。

陕西道至名峰投资集团是一家集房地产开发、商贸、旅游开发、文化传播于一体的大型投资集
团公司，集团旗下拥有：陕西道至名峰投资集团有限公司、西安道至名峰商贸有限公司、陕西关公文化管理有限公司、陕西红色旅游产业有限公司，共四家全资子公司。在发展历程中，陕西道至名峰投资集团力求形成自身独特的企业文化和核心竞争力，倡导以人为本，讲求效率，关注细节，在激烈的市场竞争中日渐强盛了本企业的综合实力。陕西道至名峰投资集团的员工队伍全部具备大学本科以上的学历，这是一支高素质、有激情、有理想的团队，这样的团队是企业长远健康发展的根本。陕西道至名峰投资集团本着俢己安人的立业宗旨，按照道至名峰的战略规划部署，逐步为实现企业的宏伟远景而大步前进。